Tin vui cho Người lao động là kể từ ngày 01/07/2022, Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ có hiệu lực thi hành. Theo nghị định này thì:
1. Về mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng có sự thay đổi như sau:
– Vùng I: tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng.
– Vùng II: tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng.
– Vùng III: tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng.
– Vùng IV: tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.
Có thể thấy mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% tương ứng tăng từ 180.000 đồng đến 260.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.
Nghị định số: 38/2022/NĐ-CP cũng nêu rõ mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
Đối với trường hợp người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.
2. Đối tượng áp dụng của Nghị định số: 38/2022/NĐ-CP này gồm:
– Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
– Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động gồm:
+ Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
+ Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
– Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.
Khi lương tối thiểu vùng mới được chính thức áp dụng thì lợi ích của người lao động sẽ có thay đổi như: tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng lương tháng với người đang nhận lương tối thiểu, tăng tiền lương ngừng việc,…Đây có lẽ là tin vui cho rất nhiều người lao động vào tháng 7 này.
Trên đây là bài viết của Luật Việt Việt gửi đến Qúy bạn đọc về Mức lương tối thiểu vùng theo tháng áp dụng từ ngày 01/07/2022. Mọi thông tin cần hỗ trợ liên quan đến pháp luật, Quý khách hàng vui lòng liên hệ:
Công ty Luật Việt Việt
Web: https://luatvietviet.vn
Email/facebook: luatvietviet@gmail.com
Điện thoại, Zalo: 0987.706.103
Địa chỉ: 334 Đại lộ Bình Dương, Phường Mỹ Phước, thị xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương.
XEM THÊM:
QUY TRÌNH XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG THEO HÌNH THỨC SA THẢI
CẦN LÀM GÌ KHI BỊ CÔNG TY ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG?
