
Khi chấm dứt hợp đồng lao động với người nước ngoài thì cần phải thực hiện những thủ tục nào?
Khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài thông qua con đường thoả thuận thì công ty cần phải thực
Khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài thông qua con đường thoả thuận thì công ty cần phải thực
Chào Luật sư, tôi có quốc tịch Việt Nam, chồng tôi là người nước ngoài. Chúng tôi kết hôn và sinh sống tại Việt Nam.
Câu hỏi của khách hàng: Thưa Luật sư, Công ty tôi là công ty có vốn đầu tư từ Nhật Bản nằm trong khu công
Một Qúy khách hàng đã gửi cho Công ty Luật Việt Việt câu hỏi như sau: Tôi năm nay 23 tuôi, hiện tại tôi đang
Tin vui cho Người lao động là kể từ ngày 01/07/2022, Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao
Theo quy định của Bộ luật lao động số năm 2019 thì sa thải lao động là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nhất
Theo quy định của Luật việc làm năm 2013 và Nghị định 28/2015/NĐ-CP thì trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động
04 LƯU Ý ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG BỊ ẢNH HƯỞNG BỞI ĐẠI DỊCH COVID-19 ĐƯỢC HỖ TRỢ BẰNG TIỀN TỪ KẾT DƯ QUỸ BẢO
I/ Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp trên địa bàn “thuộc vùng I” là
Ngày 20/11/2019, Quốc hội khóa XIV đã thông qua bộ luật lao động số 45/2019/QH14 quy định về tiêu chuẩn lao động, quyền, nghĩa vụ
Luật Việt Việt luôn luôn xem quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng như quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân mình để đấu tranh và bảo vệ những quyền lợi này